集團董事長，一個低調務實，且具有遠見卓識的企業家，正是憑著一種敢想敢闖敢干敢于創新求變的氣概與膽識，書寫一段傳奇的人生。同時，他以一顆大愛之心的善舉，一種對文化的虔誠，踐行一個成功企業家具有的強烈社會責任感，及人文情懷。

  敢為人先，風景這邊獨好

  “我有一個夢想，我夢想著這座小鎮中有色彩繽紛、風格各異的建筑，居住著一群來自各方但都善良禮貌的人們;我要種下許多樹木，讓孩子們在濃濃樹蔭下游戲;夏日蟬鳴，清晨鳥叫，我要開辟一個小湖，一條小溪，讓潺潺的水聲伴隨著全家人散步;我要有一座教堂，除了婚禮的莊嚴外，悠揚的鐘聲更可以安定人的心靈”。在找到普羅旺斯之前，彼得?梅爾曾這樣說。

  這也是張運穩一直追尋的夢想，他正沿著夢想的腳步，尋找詩意棲居的大地，在山巒起伏的節奏中，生活不知不覺就抵達夢想的彼岸。

  ……

  有向往的人都會有夢想。我曾在一個博客里讀到這樣一段文字：我曾有過這樣的夢境：在夢里，我看到青石臺階，看到蔥翠的藤蔓優雅地與紅墻癡纏在一起，拾階而上，雨后的路面有些濕滑，有一種淡淡的泥土的味道，路兩旁開滿桂花、含笑，有溪水帶著花瓣彎延繞過……我徜徉在童話般的景致中，一路踏著溪水，伴著花香走來，直至找到屬于自己的城堡，自己的公館。

  親近國際公館，隨處可見清幽花草、亭臺水榭，由拱形大門、外挑門亭、弧形推窗、紅瓦覆蓋組成的“城堡”星羅棋布，走在這里，你要隨時準備著被花香和鳥鳴所吸引。還有那每戶別墅的入戶庭院前精心設計的木制信箱，在入戶的庭廊上設計的鐵藝柵欄的銘牌，銘牌上依稀能辨認出公館和主人的姓氏，心恍然間回到了50年前的上海衡山路。

  漫步在國際公館小區，我心潮澎湃，也許是對它“仰慕”以久的原因;在離開國際公館的路上，我信馬由韁，也許是它太像從夢境幻化出來的世界。

  ……

  是的，有夢想就有追求;有追求，總會有夢想實現的哪一天。

  國際公館成功的將一個夢想變成了現實。

  “把公館建筑、公館生活及公館文化在傳承中加以創新，將具有公館品質的生活帶給東莞鄉親及各界精英，實現一代人的公館夢想。這就是我的夢想?！睆V東世紀城集團董事長兼總裁張運穩提起那段創業史，不禁感慨萬千。

  2006年以前，東莞的尷尬在于有鎮無城，正因如此，東莞的價值強大而無法凝聚;正因為此，東莞未形成完善的城市格局……2006年，南城東片區控制性規劃在6月15日通過東莞市城市規劃委員會的最后審批后，正式付諸實施。中央居住區終于落定在南城東片區。

  世紀城集團正是置身于中央居住區，打造一個什么樣的小區才能匹配中央居住區所具有的地段區域優勢?具體而言，其建筑、園林設計風格，物業配套服務，及社區文化建設等，均要體現一種國際視野，展現一種多元文化豐富的內涵，在參與城市運動的進程中，擔負起一個企業公民應有的責任和使命。

  對于剛剛從實業轉行參與城市建設的世紀城集團來講，面臨的壓力可想而知。尤其是當時的東莞市場還處在萌芽的開發狀態，開發水平極低，可以說在當時東莞基本上沒有一個象樣的小區。據市場調研，當初東莞人大都選擇在深圳置業居住，而原住戶大都居住著自己的老房子，來莞創業者大都是租房，置業也選擇在深圳。為什么東莞人及在莞人要舍近求遠跑到深圳等地置業呢?我們能不能在這方面做些工作?讓更多的東莞人及在莞人充分享受到居住置業的便捷，及樂于安居東莞的舒適?究其原因：其一是深圳具有一定的地理優勢，其二最主要的是深圳小區建設成熟及配套服務完善。

  這是一個挑戰，更是一個千載難逢的機遇。

  “要做就做出名堂，實實在在做人，踏踏實實的干事，為東莞人爭光!為東莞的建設出一份力盡一份責!”張運穩豪情萬丈，擲地有聲，拉開了一場參與城市建設的宏大序幕。

  做一個項目就是一個挑戰，不是拍拍腦袋就能搞定的。張運穩一向崇尚專業至上，以滿腔的熱情投入事業過程中，運用專業團隊的專業品質，打造一流的品牌，一流的企業。

  此后，張運穩帶領他的團隊馬不停蹄奔赴國內國外各大中心城市參觀調研，從美國、澳洲、新加坡到國內北京、上海、南京、青島等地。每到一處，張運穩對其建筑風格、園林設計及小區配套設施、文化構建等，進行深入細致的調研，尤其是對各地名居公館特別關注，訪遍了國內外所有公館建筑群，對公館人文進行了分門別類的研究，分析出公館與政治、文學、財富及軍事之間的關聯，以及公館文化沉淀豐厚的人文內涵。

  “我們不是要對公館建筑進行簡單的照搬與摹仿，而是以國際的視野，開闊的思緒對此加以提練創新，尤其是在傳承公館文化上，對公館文化深厚的內涵加以挖掘的同時，注入全新的時尚元素，與國際文化接軌，開創一種時尚、健康的居住文化新潮流，打造一種全新的公館品質生活?！睆堖\穩在公館項目的開發建設中，對他的團隊至始至終強調自己對“公館”的理解與認識，并要求在整個開發運營中，展現出公館文化獨有的魅力。

  于是，在東莞開創了一個又一個史無前例的先河——

  第一個提出開發理念——以國際視野?造城。

  第一個引進“外腦”。聘請專業顧問公司做前期策劃;聘請國內外頂級策劃、設計、園藝、物管公司，以專業的團隊智慧共同開發。

  第一個在東莞首家引進TOWNHOUSE(聯排別墅)、臺地別墅、空中疊加別墅等創新建筑形式。

  第一個在頂級酒店召開新聞發布會。

  ……

  如今，國際公館近六年的時光沉淀，以品質佐證百年公館的經典人文，如沉浸于歲月之中的皇家禮炮，日久彌新，愈久愈尊貴。漫步其中，靜聽花開的聲音，看泉水叮咚的韻律之樂;亦或居半山之高仰望朗天之日月，或俯瞰莞邑山川，如螺盤于掌中，指點江山莫過如是;亦或開啟一門，進友善之鄰，品茗、搏弈，或論養花逗鳥之道，賞琴、讀詩書、研書畫，或悠然入園林，賞春之花夏之草秋之葉冬之水，一挪步一景觀，環環入扣曲徑通幽，不似桃源勝有桃源之境;退居一室，則享天倫之樂，陶然于其中……

  如今，國際公館、中央公館、羅馬公館等，一個個成熟而極具人文內涵的公館社區，成為世紀城集團一張張靚麗的名片，也圓了張運穩的公館夢。

  如果說公館品質生活的成功打造，圓了張運穩的公館夢，那么，進軍長三角，成功收購浙江香溢置業股份有限公司，則是他人生中濃墨重彩的一筆，也是他敢為人先的過人膽識與魄力之所在。

  2006年的冬天有些冷。在世紀城集團的大會議室里，氣氛緊張而凝重。世紀城集團要不要向長三角挺進?浙江香溢置業股份有限公司要不要拿下?拿下后是否服“水土”?何況東莞企業能走出去且成功的沒有先例，更何況世紀城集團還處在一個豐羽成長期。一個又一個疑問和困難擺在面前，高管們吃不透拿不準，只有等董事長張運穩作出最后的決定，一個個把目光投向了他，希望在他臉上找到答案，同時更多的是期待張董事長能知難而退放棄這次風險極大的決策，這可是決定企業生死存亡的抉擇。

  時間一分一秒的流走，墻上的時鐘滴滴答答走動著，敲擊在現場每一個人的心頭。

  這時，張運穩從厚厚一撂材料中抬起頭，猛地拍案而起，堅定果斷地說，拿下，無論如何也要拿下浙江香溢，為了企業的長遠發展，必須向長三角挺進。

  2006年12月18日，世紀城集團發出了向長三角結集挺進的號角。在多次激烈的競拍中，一舉中標成功入主浙江香溢置業股份有限公司，為進軍長三角奠定了堅實的基石。

  收購。重組。上馬。

  收購工作有條不紊的進行著，原班人馬不離不棄不舍按部就班。

  重組后的新公司，新氣象新變化。世紀城以人為本的企業文化，及其對人才的充分尊重與利用，專業的團隊合作精神，忘我工作的激情，形成一股強大的動力，宛如一股春風帶給這個原屬國營企業一種從未有過的生機與活力，煥發出一種激情創業的昂揚斗志，人的創造潛能被徹底的激發，噴井而出。

  項目快速恢復上馬，專業與實力呈現出非凡的巨變。久違了，務實而專業的精神給了南京市民一份厚禮。

  ……

  “世紀城每一個項目都打造得盡善盡美，讓人嘆為觀止，在項目運作上均體現出大視野、大手筆的氣勢，足以可見世紀城專業品質及雄厚的實力。但這與張運穩董事長的運見卓識、寬厚待人分不開的?！闭憬阋缰脴I有限公司副總經理馮原此后如是道。

  “世紀城是一支很規范很專業的團隊，世紀城的進駐總體來講，對項目對企業無疑是一次成功的壯舉。張董事長的魄力與膽識讓我佩服?！苯K香溢置業有限公司副總經理唐彪談到成功收購之事，對此贊不絕口。

  “張董事長為人很謙和，考慮事件很細致，對員工照顧很周到，張運穩董事長有個人人格魅力，他是以自己的人格魅力感染身邊的每一個人，以大氣之象，誠善之美，寬仁之心，創建了一支優秀的專業團隊。這可能是世紀城取得輝煌業績的關鍵之所在吧?！焙贾菹阋绶康禺a有限公司辦公室主任楊曉秋如是感言道。

  ……

  春暖花開春來早，三月江南美如畫。世紀城集團接棒浙江香溢置業股份有限公司后，張運穩以他的特有坦誠與務實，果敢與大氣，獲得了全體員工的支持與信任。公司上下人心穩定，斗志昂揚，各司其責，平穩過渡快速的走上了正軌。世紀城集團初戰告捷，迎來了一個充滿希望與生機的春天。

  文化結緣，盡顯儒商典雅風范

  成功不是偶然的，成功需要魄力與膽識，還需要眼光與胸懷，更需要一種文化的涵養。

  文化是企業的靈魂，沒有文化的企業是沒有前途的企業;文化是奠定百年老店的基石，提升和挖掘企業文化的內涵，是企業發展的必經之路。張運穩視文化為生命，致力于文化的積蓄、沉淀與提升。在個人修養上，注重文化藝術的吸納與傳承，廣交書畫名家，博采廣藏，不斷拓展藝術視野，提升自身鑒賞水平;在企業管理和經營戰略上，以人為本，以文化為基礎，以一種創新求變的文化營造，于建筑的話語中，于園林的陳述中，于活動的展開中，于文化的開端創辦中，給文化一個實實在在的平臺，一個堅實的載體，以此營造出濃郁的文化氛圍。

  “文化是企業生存與發展之本，藝術可以開闊視野，豐富想象力，同時在建筑、園林設計，以及營銷推廣上，我們都必須從文化藝術的角度去審視，尤其是營銷推廣，我們要在文化上著力經營，變傳統的吆喝式叫賣變化一種文化藝術的形式，提升文化品位，從而提升文化藝術的涵養，沉淀為世紀城集團特有文化品質?！睆堖\穩經常在高層會議上強調文化藝術活動的重要性，積極的推動中并不惜高成本的投入。

  2006年10月1日，世紀城休閑會所高朋滿座，名家云集。代表中國當今最高藝術水準的頂級中國畫家作品展——“世紀城·中國美術家協會理事作品20人提名展”，在世紀城休閑會所開幕。

  一大早，張運穩率執行董事張偉旋、常務副總裁及公司高層領導梁軍、王曄、孫繼宗、吳麗瑾、陳培正等恭候在會所大門口，迎接特地從北京風塵仆仆趕來的三位著名書畫家李中貴、傅家寶和苗重安。

  車子剛停穩，張運穩就上前一步搶先拉開車門，三位書畫家見狀，先是一愣，而后相視會心一笑。李中貴緊緊握住了張運穩的手激動的說：“張董事長，我們真想不到你對書畫藝術如此厚待、如此熱愛，我們早就聽說你對文化藝術非?？釔?，此次從你細致周全的安排中，能深刻感受到你的氣度與胸懷，這樣企業家實在太難得了，看來我們這次選擇是對的?！?/span>

  在會所大廳里懸掛著巨幅的歡迎橫幅，碩大的畫桌擺放中央，筆墨紙硯一應俱全。會所展示廳里，一大早從四面八方趕來的書畫愛好者駐足一幅幅作品前，細品慢研，如癡如醉，贊嘆不已。

  世紀城·中國美術家協會理事作品20人提名展的參展理事，都是當今中國畫領域里叱咤風云的高手，也是享有盛譽的著名畫家。此次展出是對二十一世紀中國企業文化發展和高品質社區建設與中國畫這一藝術題材結合，作深度的探討和實踐，也將是對中國畫的發展作新的定位，意義極其深遠。

  在碩大的畫桌前，李中貴、傅家寶和苗重安三位大家，興致盎然現場潑墨揮毫，出神入化筆墨的鋪陳，氣勢恢宏的構圖布局，讓人領略了名家大師的風采。

  隨后，三位書畫家竟破天荒的第一次聯手合作，花近三小時共同完成了一幅寓意深厚的《江山勝景圖》，現場贈送給張運穩。

  “張董事長，我們深深被你對書畫的熱情所打動，也被你的人格魅力所感染，為你的企業所取得的成就而感到高興，相信你的事業，你的企業如這幅《江山勝景圖》一樣呈現出氣象萬千的勝景?！备导覍殑忧榈恼f。

  是的，這需要一種氣度，而是一種責任。文化的營造與品位的提升，往往不是立竿見影的速效性，而是需要持久長遠的投入，只有通過日積月累的沉淀，才能形成特有的文化，及自身文化素養。因此，并非是任何一個企業家所能做到的，張運穩恰是其中一人。

  2005年3月1日，《世紀城》內部刊物創刊;

  2005年7月16日，世紀城?國際公館少兒活動中心落成，市書法家協會主席岑詒立、市音樂家協會主席黃劍平參加了揭幕儀式;

  2005年9月，“國際花園社區藝術文化節”系列活動舉行。先后舉辦了“天籟之音”音樂欣賞會、“中國當代名家字畫拍賣會”、“舞林天下”、“世界美食巡”、“國際品牌名模泳裝秀”、“歡樂家庭大抽獎”等活動;

  2006年8月，《生活在公館》創號刊隆重出刊;

  2007年8月，《公館生活》(原《生活在公館》)創刊一周年慶暨全國漫畫展在世紀城休閑會所舉行，著名漫畫家英韜、莊錫龍、張文斌、王順華等親臨現場。

  ……

  張運穩愛好廣泛，情趣高雅。他喜廣聞博藏，收集大量的舊唱片、字畫等，余暇之余，聽聽舊唱片，賞賞字畫，或組織參與一些大型文化藝術活動等，生活清雅且樸實。

  近年來，張運穩廣交書畫名家，虛心學習如何鑒賞書畫，如何識別名家書畫真跡等，每每獲得一幅作品，如獲至寶把玩不已，并與人分享。張運穩以他特有仁義寬厚，及對藝術的癡迷，與文化藝術界的名家如李中貴、傅家寶、苗重安、楊銘儀、王偉等，建立了深厚的友誼，并有幸收藏他們贈送的墨寶。

  心懷仁愛，撒向四處都是愛

  “我們不僅要辦一流的企業，還要辦一流的醫院，一流的學校?！弊鲆粋€有愛心有責任的企業公民，這是世紀城一貫秉承的傳統，也是張運穩和他團隊追求的目標。

  張運穩心懷仁愛，且具有遠見卓識，帶領導他的團隊克難奮進，實現了他的一個又一個夢想。同時，當世紀城集團做大做強，向全國品牌企業穩健邁進的過程中，他總是以一種神圣的責任感和使命感，盡可能的為社會做出自己力所能及的貢獻。諸如參與東莞康華醫院的早期策劃，與中信集團共同創辦東莞市南開實驗學校等。同時，他總是不遺余力的幫扶需要幫助的人們，用他的大愛回報社會，體現了一個成功企業家的具有的開闊視野與寬廣胸懷。

  “讓每一個人享受到優質的醫療服務，減少病痛疾病的折磨，平平安安快快樂生活，這是每一個人一生中最大的幸福。辦一所一流的醫院，惠及千千萬萬的大眾，這是一項功德無量的千秋偉業?！鞭k一所一流的醫院，這是張運穩兒時的一個夢想，這也是激發他創業的動力，因此，當事業做大做強之時，他就著手規劃和考慮實現人生的一個又一個夢想，以期給更多的人幫助，切實享受了一流的醫療服務，一流的教育。

  2006年11月1日，全國建筑規模最大民營醫院——廣東省東莞康華醫院正式開診。張運穩參與早期提議與策劃、投資，歷時4年建成。

  2006年9月，投資4億建設的東莞市南開實驗學校正式開學。南開選擇東莞，不僅是一次教育的輸入，更是一次精神的弘揚。辦一流學校，創教育強市。東莞市南開實驗學校的誕生，是東莞文化立市、東莞制造到東莞創造、南開文化輸入的里程碑，是東莞教育再次騰飛的新紀元。

  2006年9月,世紀城集團在東莞市率先成立見義勇為獎勵金。

  自2005年，世紀城集團每年都要組織一次“送溫暖到西平，與西平鄉親共賀新春”的聯誼活動，張運穩與執行董事張偉旋率高層領導進村，逐一走訪慰問西平社工各村、小組，為60歲以上的老人、貧困戶、殘疾戶送去食油、大米及利是。

  每每到了那一日，老人們一大早就聚在偌大的操場上，瞇著眼伸長脖子盼親人一樣在盼著慰問團的到來，當一聽到車鳴聲響，老人們就自發自覺的夾道鼓掌歡迎高呼：親人來了，親人來了，世紀城的親人來了。

  八十多歲的劉婆婆緊緊的拽著張運穩的手說，感謝你們啊，你們是大好人，你們比我兒子還要親，祝世紀城一年比一年紅火!

  2008年2月26日，廣東宏遠瑪仕籃球隊2007-2008CBA總冠軍慶功宴在廣東東莞宏遠酒店隆重舉行。張運穩與公司高層領導杜創輝、梁軍、王曄應邀出席宴會，并現場向宏遠瑪仕籃球隊捐款一百萬。

  2008年5月7日，張運穩與東莞市南城區政府組織的慰問團，前往廣西河池市東蘭縣進行實地考察，并為老區人民送去了25萬元，帶去了世紀城人對老區人民的一片深情厚誼。

  “我們不求回報，真心實意的關心老區的建設，獻出我們的一片愛心，能為老區獻出綿薄之力，我感到很欣慰。在今后我們也將持續關注老區建設，持續以實際行動支持老區建設?！睆堖\穩以仁愛之心，獻出自己的愛心。

  ……

  企業要做大做強，立志成為國內知名品牌企業，首先必須做一個負責任的企業公民，肩負起一個有社會責任感企業公民的使命，這是世紀城集團發展的必經之路，也是長期既定的方向。張運穩深有感觸的道，踐行著一個企業家所具有的責任感與使命感。

  在張運穩的感召與帶動下，世紀城集團形成了一種和諧、仁愛、團結、進取的良好企業文化氛圍。如自2003年起，副總經理梁軍一直悄無聲息默默的從不間斷資助著廣西四個貧困生，并將一直資助四位貧困生從小學到大學畢業。

  “現在，我每個月收到孩子們寄來的信件，讀著他們真摯樸實的話語，看著他們一點點的進步與成長，我感到特別的開心，特別的幸福?！绷很娊又莱隽怂某踔?，“我們這個社會需要更多象張董事長這樣有品位有愛心有社會責任心的企業家，張董事長為人豁達爽朗，以他的人格魅力感染著身邊的每一個人，融入到這個充滿仁愛文化氛圍的大家庭，盡所能及的資助每一個需要幫助的人，我想有這樣的企業家，這樣的企業何愁不能發展壯大?!”

  ……

  2008年5月12日，當四川汶川大地震發生時，張運穩第一時間做出了為地震災區獻愛心的決定，世紀城集團迅速的開展捐款賑災的活動。

  5月14日，執行董事張偉旋受張運穩董事長的委托，組織開展了一個捐款，當日捐款達42177.50元;

  5月14日下午，張運穩參加在東莞市政府舉行的東莞市民營企業抗震救災募捐大會，現場捐款200萬元。

  5月18日，董事長助理王曄受張董事長當派前往廣州，參加由廣東省慈善總會與廣東省廣播電影電視局、廣東省文化廳、南方廣播影視傳媒集團、羊城晚報報業集團等相關單位合作舉辦的“川粵同心，眾志成城廣東省抗震救災大型募捐義演”，在這場大型直播義演晚會上，攜善款200萬轉贈給廣東省慈善總會。

  ……

  大愛無聲，細流涓涓匯大海。

  大義擔當，共創和諧得發展。

  2008年，一個喜慶祥和的奧運年。

  站在這個宏大的舞臺上，張運穩用他的責任心，和一顆大愛之心，成就了事業的輝煌，圓了他心中的夢想。在路上，張運穩以他穩健的步伐不斷向前，以感恩的寬闊心胸擁抱世界，必將迎來一個更加輝煌的豐收年。

  (摘自《中國作家?紀實》2008年第八期)